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DOMINIK ELLER

Business Coach & Unternehmensberater

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  • Endspurt. Am Oster-Sonnabend endet die christliche Fastenzeit. Wer von euch fastet ebenfalls?

Aus religiösen Motiven oder einfach so?

Ich wünsche euch allen frohe Ostertage.
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#Ostern #FroheOstern #fasten #fastenzeit #ostertage #love #bliss #erfahrung #neustart #klarheit #reinigung #coaching #immobilien #immobilienmakler #geschaeft #geschafft
  • Es gibt eine Vielzahl von Methoden im “Performance-Coaching”, wobei einige besser sind als andere. Heute will ich dir ein wichtiges Tool vorstellen, wenn es um Wachstum geht: Das GROW Modell.

Ursprünglich konzipiert von Graham Alexander wurde es später von Sir John Whitmore perfektioniert.

Worum geht es, was ist anders?

Der Ansatz, die Philosophie von GROW, hilft dabei, den richtigen Kontext zu schaffen, um Klienten zu helfen, ihr hohes Potenzial in Spitzenleistung umzuwandeln. Genau das ist der Grund für seinen großen Erfolg.

Das GROW-Modell unterliegt zwar einem relativ einfachen Rahmen, ist dafür aber umso effektiver. 

Es hilft dabei, die Interaktion mit dem Coachee besser zu strukturieren und erhöht die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Kommunikation.

Wofür stehen die einzelnen Buchstaben in diesem Acronym?

G = Goal setting: 
Definition der kurz- und langfristigen Ziele

R = Realität: 
Erfassen der derzeitigen Situation

O = Option: 
Identifizieren und evaluieren verschiedener Strategien und Handlungsoptionen

W = Willenskraft: 
Was will man bis wann erreichen/umsetzen?

Gerade beim letzten Punkt, der Willenskraft, lassen sich weitere Tools kombinieren bzw. das "W" mit dem berüchtigten "Warum" ergänzen.

Die Erfahrung zeigt, dass im direkten Vergleich, regelmässig die pure Willenskraft einem tief verankerten, größeren Bedürfnis, dem Warum, an Zugkraft unterlegen ist. Oft schon kurzfristig, mittel- und langfristig praktisch immer.

Die Kombination von "Wille" und "Emotion" und einer Verpflichtung (Accountability) kann hier wahre Wunder wirken.

Das "W" kann also durch Weiterentwicklung sehr unterschiedlich gedeutet und eingesetzt werden.

Klingt spannend für dich?
Dann lade ich dich zu einer kostenlosen Potenzialanalyse ein. Deinen Termin findest du über den link in der Bio.
Dedicated to values and growth.
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#dedication #values #growth #business #10x #greatness #business #excellence #seminar #training #workshop #unternehmertraining #unternehmerworkshop #Immobilienmakler #Investor #Investment #firmenkauf #wachstum #growthminded #grow
  • Ich wünsche euch allen einen erfolgreichen Start in eine grossartige, wundervolle Woche - überall auf der Welt.

Den folgenden Song habe ich heute früh auf YouTube gefunden und möchte ihn mit euch teilen, nicht business minded, sondern people minded:

Sarah McLachlan - The Prayer of Saint Francis
https://www.youtube.com/watch?v=agPnMxp5Occ

Herr, mache mich zu einem Instrument deines Friedens.
Lord make Me an instrument of Your peace.

Wo Hass ist, lass mich Liebe säen.
Where there is hatred let me sow love.

Wo verletzt wurde, verzeihen.
Where there is injury, pardon.

Wo Zweifel sind, glauben.
Where there is doubt, faith.

Wo Verzweiflung ist, hoffen.
Where there is despair, hope.

Wo Dunkelheit ist, leuchten.
Where there is darkness, light.

Wo Traurigkeit ist, freude schenken.
Where there is sadness joy.

O göttlicher Meister, gib, dass ich das vermag.
O Divine master grant that I may.

Nicht so sehr, um Trost zu finden, sondern zu geben.
Not so much seek to be consoled as to console.

Verstanden zu werden, zu verstehen.
To be understood, as to understand.

Geliebt zu werden.
To be loved.

Zu lieben
As to love

Denn im Geben empfangen wir
For it's in giving that we receive

Und durch verzeihen, wird auch uns verziehen.
And it's in pardoning that we are pardoned.

Amen.

#Love #Peace #Peoplecare #Gratitude #Hope #Forgiveness #Amen #businessminded #peopleminded #prayer #stfrancis
  • Wie kann ich wertvoll für ein Unternehmen im Mittelstand sein? Wer ist dieser "Mittelstand" eigentlich? KMU? Kleine und mittlere Unternehmen?

Kleinstunternehmen haben per Definition weniger als 9 Beschäftigte und weniger als 2 Mio. Umsatz p.a.
Kleinunternehmen haben bis 49 Beschäftigte und bis zu 10 Mio. Umsatz p. a.
Mittlere Unternehmen haben bis zu 499 Beschäftigte und bis zu 50 Mio. Umsatz p. a.

In der Vergangenheit habe ich vor allem Selbständige dabei unterstützt, zunächst Kleinstunternehmer zu werden und als zweiten Schritt  die Transformation zum Kleinunternehmer zu schaffen und auch den Schritt vom Kleinunternehmer zum Mittleren Unternehmen.

Gerade für letzteres gibt es zwei grundsätzliche Wege. Du kannst das wie die meisten durch gesteigerte Produktivität, bessere und mehr Mitarbeiter erreichen oder durch Transaktionen - also z.B. Immobilienhandel mit großen Einzeltickets oder Firmenkäufe. Ich kenne beides sowohl aus der Theorie, als auch aus der Praxis.

Gerade in der Praxis funktionieren solche Deals übrigens meist viel einfacher, als die meisten denken.

Wenn du also bisher weniger als 2 Mitarbeiter hast und dein Jahresumsatz bislang nur im 6-stelligen Bereich liegt und du das ändern willst, dann sollten wir reden. Link in der Bio.

Wertvoll für dich?

P. S.: Von den ca. 3,5 Mio. KMU in Deutschland sind übrigens ca. 2,2 Mio. Kleinstunternehmer. Davon haben die wenigsten klare Ziele, klare Prozesse oder einen klaren Plan. 
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#transaktion #einstein #wachstum #berater #coach #immobilien #investments #mittelstand
  • Systeme sind der große Erfolgsfaktor, seit der Erfindung des Fliessbandes durch Henry Ford. Das bedeutet nicht, das Handwerk oder die Arbeit einer Manufaktur oder eines Künstlers schlechter wäre. Auf gar keinen Fall. Ich selbst schätze handwerkliche Meisterschaft über die Maßen.

Doch jeder Künstler, jeder Meister in einer Manufaktur, hat die Grundlagen seiner Schöpfung durch systematische Ausbildung bzw. 1.000 facher Wiederholung erprobter Handgriffe und Techniken erlernt und verbessert.

Die meisten Menschen wollen heute die Abkürzung gehen, den Waschbrettbauch ohne das Training, Wohlstand ohne Arbeit, in den Himmel ohne zu sterben. Du auch? Falscher Kanal.

Wenn es dir allerdings darum geht, der beste zu werden, der du sein kannst, beständig an dir zu arbeiten, deine Komfortzone zu erweitern, dich permanent durch lernen weiter zu entwickeln, du dich also auf den Kaizen Weg einlassen willst, dann bist du hier richtig.

Ich habe in 30 Berufs- und fast 50 Lebensjahren viele Dinge gelernt und einige auch gemeistert, verwende etwa 2/3 meiner Zeit in das Erlernen und testen von wichtigen Techniken, das beherrschen effektiver Business Tools - weil es mir  Spaß macht und weil ich dir dadurch nützlich sein kann.

Ich unterstütze dich dabei, Systeme für dein Business zu entwickeln und zu implementieren, digital und analog, damit dein Lebenswerk ein einzigartiges Kunstwerk wird.

Einen Termin für ein erstes kennenlernen kannst du über den Link in der Bio vereinbaren
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#progress #happyness #fullfillment #mastery #fortschritt #wachstum #entwicklung #systemvertrieb #dienstleistung #coaching #consulting #verkauf #vertrieb
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